La diversité et l’inclusion,
au service de la performance

Notre philosophie

Une femme parle lors d'une conférence ou d'un événement, tenant un microphone, avec un décor moderne en arrière-plan et un panneau Siemens Energy à côté. Elle se tient sur une petite scène, avec des fleurs sur une table à proximité.

Chez Arba, nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des avantages concurrentiels essentiels pour stimuler l'innovation et la performance en entreprise. Cela passe par la création d'un environnement où chacun peut être authentique et apporter sa valeur unique.

Notre approche repose sur deux piliers :

  • d’une part, le changement culturel, qui s’appuie sur la formation et la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs pour transformer en profondeur la culture d’entreprise et faire évoluer les comportements.

  • D’autre part, le changement structurel, qui passe par l’audit, la mesure de l’inclusion et la révision des politiques internes pour définir des objectifs concrets et garantir des résultats durables.


C’est la synergie entre ces deux leviers qui permet de générer un impact réel et pérenne.

Nos Services

Une femme nommée Salomé donne une présentation lors d'une réunion ou atelier, avec des tableaux et notes colorées sur un mur derrière elle.

Conseil opérationnel et stratégique

Salle de conférence avec plusieurs participants assis à des tables, un écran de projection à l'avant, et une présentatrice parlant.

Formation et Sensibilisation

Tableau de bord d'une interface de gestion d'entreprise avec diverses statistiques : effectifs, diversité, rétention, salaires, absentéisme, recrutement, sous différentes catégories et graphiques.

Audit et Diagnostic D&I

Photo d'une cérémonie de remise de prix avec plusieurs personnes alignées, en tenue formelle, sur scène. Deux grands écrans affichent le texte "Awards Ceremony" et des informations sur l'événement, comprenant la date 29 novembre 2022. La salle est éclairée et équipée de projecteurs.

Évènementiel D&I

Une main tient une représentation holographique de cinq personnes debout, dans un graphique numérique futuriste.

Politiques et processus RH inclusifs

Dessin simple de plusieurs personnes en groupe, quelques-unes portant des lunettes, parmi lesquelles une femme avec une tresse, une femme aux cheveux bouclés, et une femme avec les cheveux relevés en chignon.

La diversité :
Le genre, mais pas que...

Arba accompagne les entreprises sur les enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que sur l’inclusion de toutes les formes de diversité.

Nous adoptons systématiquement une approche intersectionnelle pour rendre visibles les différences et créer des conditions favorables à une plus grande égalité.

AGE

-

NATIONALITÉ

-

ORIENTATION SEXUELLE

-

HANDICAP

-

RELIGION

-

LANGUE

-

ORIGINE ETHNOCULTURELLE

-

AGE - NATIONALITÉ - ORIENTATION SEXUELLE - HANDICAP - RELIGION - LANGUE - ORIGINE ETHNOCULTURELLE -

Nos Publications

  • ARBA x LE FIGARO Emission Regard de Dirigeants

    ARBA x LE FIGARO

    Dans l’émission Regards de dirigeants, Salomé Germain Trigano, fondatrice d’Arba Advisory, alerte sur les pertes de talents féminins évitables et montre comment l’audit D&I, couplé à la formation, permet de mesurer les écarts, identifier les freins invisibles et bâtir des stratégies efficaces pour retenir et faire progresser tous les talents.

    Accédez ici

  • La place des femmes au BEL20

    Classement des entreprises du BEL20 en fonction de la représentation des femmes dans les postes de direction. L'étude a été menée par JUMP, avec le soutien de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes.

    Accédez ici

  • Baromètre CAC40

    Classement des entreprises du CAC40 et mesure de la représentation femmes-hommes et l'efficacité des politiques et pratiques. Étude menée par Arba et L'Importante.

    ACCÉDEZ ICI

  • Se lancer en D&I

    Deux femmes, un café, de grandes questions D&I. Dans le premier coffeetalk de 2023, Margret Bjarnadottir s'entretient avec Salomé Germain Trigano.

    ACCÉDEZ ICI

  • Secteur de l'énergie et femmes

    Comment cette consultante stratégique favorise l'égalité professionnelle dans l'industrie.

    accéder ici

Ils nous ont fait confiance

Logo de diverses entreprises et institutions, y compris Nitto, Accor, Engie, Capgemini engineering, Storengy, Rail, EDGE Empower, OCDE, L'Oréal, Human & Work, Jump, Avril, Siemens Energy, L'important, just different, MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE, ALTER ACTIONS, diversity atlas, la fusée, kap human, AXA, éléas, ipag, ESSEC, ESCP, Capgemini.

Ce que nos clients réguliers disent

  • « Salomé is a reliable and result oriented professional who allies strong convictions to a data driven approach. Perfect combination to succeed in DEI. I really appreciate to collaborate with her and I do recommend her services to push forward DEI in any organisation. »

    Renata SPADA,
    Group Head of Talent Acquisition and DEI chez ENGIE

  • « The collaboration with Arba Advisory has been an essential asset in Nitto’s DE&I journey within the EMEA region, benefitting from Salomé's highly qualitative and pragmatic advises as well as from her strong expertise. »

    Frederic RUTSAERT
    Directeur des Ressources Humaines chez Nitto EMEA

  • « Experte des questions d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’industrie, Salomé apporte une réelle valeur ajoutée par ses connaissances du sujet. A la fois structurée et diplomate, elle fait avancer les projets avec facilité et bonne humeur. »

    Marie-Pierre BEZODIS
    Global DEI Project Manager chez ENGIE

  • « Salomé est une personne de confiance, curieuse, avenante, enthousiaste, altruiste. C’est une personne très engagée et passionnée par les sujets DEI, proactive, avec une forte facilité à interagir avec les autres, à apporter des idées, à rester calme dans les situations les plus stressantes et complexes, à rire et sourire. C’est un réel bonheur de travailler avec elle ! »

    Séverine BASTIANELLY
    Assistante de Direction - Direction Talents et Diversité chez ENGIE